Подписание Дополнительного Соглашения к ранее подписанному на период 2004-2007 Коллективному Соглашению (отраслевой уровень)
Во вторник, 19 ноября 2013 года, Председатель Правления АО «Молдовагаз» Александр Гусев и Председатель Федерации Профсоюзов Работников Химических Отраслей Промышленности и Энергетических Ресурсов Республики Молдова, Николай Стрэтилэ, подписали Дополнительное Соглашение к ранее подписанному на период 2004-2007 Коллективному Соглашению (отраслевой уровень).
«Мы смогли договориться об улучшении условий работы наших сотрудников»,- сказал Председатель Правления АО «Молдовагаз», Александр Владимирович Гусев. «Руководителям, менеджерам и служащим с интеллектуальной, повышенной психической нагрузкой и ответственным характером работы будет предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней. Установили новые ежемесячные надбавки к окладу за стаж работы в газовой отрасли работнику: 3-5 лет - 5%; 5-10 лет - 10%; 10-20 лет - 15%; 20 и более лет - 20%»- отметил Александр Владимирович.
«Если ранее, при рождении ребенка только женщине-матери, работающей на предприятии, предоставлялась материальная помощь, то с момента вступления в силу Дополнения, мужчина-отец тоже сможет претендовать на данную материальную помощь, в размере, установленном коллективным договором на уровне предприятия. В случае если оба родителя работают на предприятии, только одному из них, будет выплачена данная помощь», - разъяснил Председатель Правления.
Работникам, проработавшим в газовой отрасли, при прекращении индивидуального трудового договора в связи с выходом на пенсию, будет выплачиваться материальная помощь в размере месячного оклада: стаж работы более 10 лет - 1 оклад; более 15 лет - 2 оклада и более 20 лет - 3 оклада.
В Дополнительном Соглашении указанно, что в случае смерти работника, будет выплачиваться материальная помощь членам семьи в размере, установленном коллективным договором, но не меньше одной среднемесячной заработной платы (за последние 3 месяца). В случае смерти родственников (мужа, жены, детей, отца, матери, брата, сестры, родителей супруга/супруги, брата супруга/супруги,сестры супруга/супруги) будет выплачена материальная помощь работнику в размере, установленном коллективным договором. Также был дополнен список родственников в мотиве «смерть», который дает право работнику на дополнительный оплачиваемый отпуск (…родителя супруга/супруги, брата супруга/супруги, сестры супруга/супруги).
Дополнительное Соглашение включает новый раздел «Социальная защита молодых работников». «В контексте данного Соглашения к категории молодёжи относятся работники в возрасте до 35 лет. К молодым специалистам относятся по-разному, - отметил Председатель Правления, а мы считаем, что именно молодые выпускники высшего, среднего специального или среднего профессионального учебного заведения являются будущим газовой отрасли. Поэтому будем поддерживать их, финансировать программы по работе с молодыми работниками и молодыми специалистами, с учетом финансовых возможностей предприятия и создавать условия для повышения квалификации и их профессионального роста. Мы также гарантируем не расторгать с молодым специалистом индивидуальный трудовой договор в период одного года с момента его заключения по причинам, связанным с сокращением численности», - рассказал Председатель Правления АО «Молдовагаз».
Подписанное сегодня, 19.11.2013 года, Дополнительное Соглашение вступит в силу с 01.01.2014 года. На его основе будут разработаны Коллективные Соглашения во всех дочерних предприятиях АО «Молдовагаз».
